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Stabile organizzazione in Italia: quando una società estera diventa soggetto d’imposta

Sede fissa d’affari, agenti dipendenti, attività preparatorie e ausiliarie: i criteri che determinano la tassazione in Italia di una società estera e come gestire il rischio.

A cura di Filippo Maria Girotti

Per una società estera che opera sul mercato italiano, la domanda più importante è se la sua presenza configuri una stabile organizzazione. Se la risposta è sì, il reddito attribuibile a quella presenza è tassato in Italia, con i relativi obblighi dichiarativi e contabili.

La definizione nel diritto interno

La nozione di stabile organizzazione è contenuta nell'articolo 162 del Testo unico delle imposte sui redditi. La norma è stata allineata negli ultimi anni agli standard OCSE elaborati nel progetto BEPS. In sintesi, rilevano due configurazioni principali.

  • Stabile organizzazione materiale. È una sede fissa d'affari per mezzo della quale l'impresa non residente esercita in tutto o in parte la propria attività sul territorio italiano: una sede di direzione, una succursale, un ufficio, un'officina, un cantiere oltre una certa durata.
  • Stabile organizzazione personale. Si ha quando una persona agisce in Italia per conto dell'impresa estera e conclude abitualmente contratti in suo nome. Rientra anche chi opera abitualmente con un ruolo principale nella conclusione di contratti che vengono stipulati senza modifiche sostanziali.

Le attività che non creano una stabile organizzazione

Non costituiscono stabile organizzazione le attività di carattere preparatorio o ausiliario, come il semplice deposito di merci o la raccolta di informazioni. La valutazione, però, va fatta sull'insieme delle attività svolte in Italia dall'impresa e dai soggetti a essa strettamente correlati. La normativa contiene infatti regole contro la frammentazione artificiosa delle funzioni.

Il ruolo delle convenzioni

Se esiste una convenzione contro le doppie imposizioni tra l'Italia e lo Stato di residenza della società, si applicano le disposizioni convenzionali quando sono più favorevoli al contribuente. Occorre quindi leggere insieme la norma interna e il trattato applicabile: la definizione di stabile organizzazione non è sempre identica.

Perché è importante valutarla per tempo

Una stabile organizzazione "occulta", cioè non dichiarata, può emergere nel corso di una verifica fiscale. Le conseguenze sono significative: recupero delle imposte sui redditi e dell'IRAP, obblighi IVA, sanzioni e interessi, oltre al rischio di doppia imposizione se lo Stato estero ha già tassato quel reddito.

Per questo, prima di avviare attività in Italia, è opportuno:

  • analizzare il modello operativo: chi fa cosa, dove, con quali poteri;
  • scegliere consapevolmente la struttura: filiale, società controllata o semplice presenza commerciale;
  • documentare le funzioni svolte e, nei casi più complessi, valutare gli strumenti che offrono certezza preventiva, come l'interpello o gli accordi preventivi con l'Amministrazione finanziaria.

Lo Studio assiste società estere e gruppi internazionali nella valutazione del rischio di stabile organizzazione e nella strutturazione della presenza in Italia. Scopri l'area Fiscalità internazionale.

Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere generale e non costituiscono consulenza professionale. Per una valutazione del vostro caso specifico contattate lo Studio.

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